【やる気を出して】2008/07
就職困難な時期ですが、若い皆様、やる気を出して、正社員を目指してください。 人材派遣がはやっているこんにちですが、正社員にはとっても良いことが 待っているんですよ。
１番、福利厚生の整った会社を選びましょう。
２番、退職金を考えたことがありますか？
３番、厚生年金を考えたことがありますか？

【社長を、社長と思え】2008/07
食品偽造が、絶えない時代ですが、この前の、テレビ取材中、若い社員が、社長に対して、 「おめーー、そんなウソ言うなーー」、はい、そうです。社長はたぶんウソを言っています。 それは、客観的に、見ている視聴者にも、ちゃんと伝わっております。

が、ですね。あなたの立場を考えましょう。
あなたが、もし正社員なら、おめーと言われた社長は、お給料２０万円、＋厚生年金＋社会保険 ＋退職金積み立て、合計で、２５〜２７万円の出費になっているのです。 従業員は、給料２０万円で、こき使いやがって、と言いますが、見えない出費で、毎月５万円以上も 余計に正社員に支払っているのですよ。

こんな景気の悪い中、従業員の皆さんから、おめーなんて言われたり、時間給を堂々と主張したり そんな態度の悪い従業員に対して、退職金をためてやろう。厚生年金をためてやろう。と思うでしょうか？ 態度の悪い従業員しか集まらないのなら、いっそ、日雇い労働者（人材派遣）で、いいや、 社長でなくてもそう思いませんか？

会社の従業員であるうちは、「社長について行きます！」このくらいの気持ちは必要です。

【正社員雇用のお願い】2008/07
今時の若い従業員の言葉使い。態度。など、不満もあるでしょうが、私たちの時代でも、ヒッピー族、 暴走族、など、かなり世間に迷惑をかけながら生かされて来ました。その時代では、考えられない事を、 時代の中心になってさわいで来ました。

今の時代、親が、子供の面倒（しつけ）を、見れない時代で、社会の皆様の力を借りて、 育てて行く時代なのかも知れません。箸の使い方や、洋服のセンス、茶髪など、仕事以外の教育もあるかも 知れません。だが、ここはひとつ骨を折っていただき、それこそ人材育成にご協力頂き、終身雇用を、 再構築して頂きたくお願いいたします。

昨今の犯罪の一部は、時代の大人たちが、人材派遣やパート、バイトなどを容認してしまった背景があると 思います。将来の不安の増大が、犯罪を多発させているような気がしてなりません。 終身雇用で、責任ある大人を作り出す努力をお願いいたします。

【軽減処置を】2008/07
従業員になる、若者の気持ちが変わり、
社長さんの考えが変わっても、

退職金に対する課税（新税）こんな景気の悪い中、せっかく従業員のために四苦八苦しながらためる 退職金制度に、簡単に課税するのは、終身雇用（従業員の幸せ）を考えている社長さんにとっては、 とても厳しいものがあります。終身雇用を手助けするような、方向に切り替えてください。

退職金制度
社会保険制度
厚生年金制度
この３部門に関して、軽減処置をしなければ、各企業の社長さんがいくら努力しても簡単には出来ません。

公務員の責任にするつもりはありません、従業員の態度や、社長さんの経営状態、公務員の思索など、 全員がちょっとくるってしまったがために出来てしまった社会、みんなでよりよい社会を作りましょう。

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